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Profissionais reavaliando o rumo de suas carreiras e ...

Consultoria

Coaching de Carreira

Profissionais reavaliando o rumo de suas carreiras

Chega um momento em nossas vidas, após alguns anos de experiência profissional que nos deparamos com a necessidade de mudar o rumo de nossa carreira. É como se tivéssemos um estalo em nossas cabeças e, por mais segurança e estabilidade que nosso cargo/empresa possa nos oferecer, fica faltando algo.

Esse “algo” que falta se transforma em insatisfação com o trabalho, com o ambiente, com a organização e, se ignorarmos esse apelo interno, podemos vir a ter sérios problemas de saúde, tais como: apatia, indiferença, crises de ansiedade, de stress, gastrite, úlcera, insônia, depressão, síndrome do pânico, etc. 

Passamos do polo produtivo para o polo improdutivo, da realização para a não realização, do sucesso para o insucesso e da ascensão para a estagnação ou queda.

Esse é o momento da famosa “crise”! Nossa, e agora? O que fazer?

Se bem conduzido, esse momento pode se transformar em uma grande oportunidade!

Ciente disso e por já ter orientado pessoas nessas condições e convicta de que possuo a solução adequada e testada para essa situação, ofereço um programa denominado Reavaliando o Rumo da Carreira, com metodologia personalizada, ao final do qual você descobrirá seu verdadeiro propósito profissional e terá delineado um novo caminho para continuar sua trajetória profissional, agora com muito mais satisfação e alegria. Afinal, quem disse que o trabalho não pode ser prazeroso?

Venha conhecer o meu método, venha fazer parte de um grupo de pessoas que já alterou o Rumo de Sua Carreira e que hoje já se encontra em uma carreira que é condizente com seus valores, suas crenças e propósitos e que, portanto, se realizam e têm sucesso em suas atividades com ganhos financeiros proporcionais às suas metas.

Agende uma sessão gratuita, vamos!

Você terá um acolhimento muito carinhoso, vai se apaixonar a cada descoberta que iremos fazer juntos e, o melhor de tudo é que se dará conta de que podemos ser felizes ao realizarmos nosso trabalho! Não é maravilhoso?

Profissionais em busca de melhoria de desempenho

A busca por melhoria de desempenho e aprimoramento pode acontecer àquele profissional que está inserido em uma Organização, enquanto colaborador ou líder, ou ainda àquele profissional que atua por conta própria, no mercado de trabalho.

Geralmente, a necessidade de melhoria de desempenho ocorre por meio da identificação de GAPS de desempenho, aferidos em ferramenta específica de Gestão do Desempenho institucional, que é o caso de profissionais ocupantes de cargos/funções em Organizações, ou em função de um autodiagnostico ou necessidade apontada pelo mercado/clientes, que é o caso de profissionais que atuam por conta própria, ou ainda, por aquele que sente a necessidade de melhoria por almejar uma posição diferente daquela que ocupa hoje.

Os GAPS de desempenho são oportunidades de desenvolvimento e surgem por meio de uma comparação entre as competências apresentadas pelo colaborador ou profissional de mercado e as requeridas para o exercício do cargo/função atual ou exercício futuro.

Há casos também em que o profissional sente a necessidade de melhoria, porém não houve a etapa de identificação dos GAPS de desempenho.

Para todas essas situações, ofereço um programa denominado Melhoria de Performance, com metodologia personalizada, a ser realizado, em média, em 16 sessões, que irá colocá-lo frente à frente com o profissional que você deseja ser.

Venha conhecer o meu método, venha fazer parte de um grupo de pessoas que já Melhorou sua Performance e já ocupa o cargo ou a posição desejada com desempenho excelente e que, portanto, se realizam e têm sucesso em suas atividades com ganhos financeiros proporcionais às suas metas.

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Profissionais se preparando para superar novos desafios

Em nosso dia a dia, no exercício de nossa profissão somos colocados diante de diversos desafios que podem ser:

• Uma nova demanda profissional dentro do cargo que ocupamos.

• Uma promoção para um cargo técnico.

• Uma promoção para posição de liderança.

• Uma transferência, no mesmo cargo, para uma cidade diferente da atual, porém dentro do nosso país.

• Exercício de um cargo em vaga no exterior.

• Dentre outros.

Seja qual for o desafio, ele requer uma preparação de nossa parte, um aprimoramento, desenvolvimento de novas competências.

E qual é o ponto de partida?

A resposta para essa pergunta tem início quando mapeamos nossas competências atuais, quando sabemos exatamente quais são nossos pontos fortes e quais competências são requeridas e que, portanto, teremos que desenvolvê-las.

Trazer à consciência as competências que já temos desenvolvidas nos traz mais segurança pois nos fortalecemos em nossos pontos fortes. Assim, fica fácil, num segundo momento mapear as competências requeridas para esse novo desafio e traçarmos plano de ação para desenvolvê-las.

Para apoiá-lo (a) nesse momento, ofereço o programa Superando Desafios, com metodologia específica e utilização das melhores técnicas disponíveis no mercado, que se propõe, dentre outras ações, mapear suas competências atuais e competências a serem desenvolvidas possibilitando delineamento do programa Superando Desafios.

Venha conhecer o meu trabalho, venha fazer parte de um grupo de pessoas que já sabe exatamente quais são suas competências de destaque e que já vem Superando Desafios, trabalhando em um estado de Flow, exercendo atividades cujo nível de complexidade do trabalho se compatibiliza com suas competências e que, portanto, se realizam e têm sucesso em suas atividades, com ganhos financeiros proporcionais às suas metas.

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